为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署要求，抢抓秋招黄金窗口期，总结工作经验、研判就业形势、压实工作责任，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业，11月6日，园艺学院召开2027届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委副书记康恩慧主持，全体辅导员参加会议。
会上，学院全面分析当前毕业生就业市场新形势、新特点，系统复盘2026届毕业生就业工作中的有效做法与工作成效，梳理工作短板，对2027届毕业生就业重点任务进行统筹谋划、系统安排，明确下一阶段就业工作思路与实施路径。
会议强调，就业工作是民生工程、育人工程，全院学工队伍要提高思想认识，树立全年抓就业、全员促就业的工作理念，聚焦重点、精准发力，扎实推进七项重点工作。一是抓紧制定学院2027届就业工作实施方案，细化任务清单，压实工作责任，推动各项举措落地落细；二是抓实就业观念引导，动态建立毕业生求职意向台账，举办学院大学生职业规划大赛，以赛促学、以赛促就业，引导学生做好职业生涯规划；三是持续深化访企拓岗促就业专项行动，主动走访对接行业企业，持续拓展优质就业资源，建立重点用人单位资源库，夯实就业市场基础；四是牢牢把握秋招关键期，立足学院专业特色，精心组织小型化、专业化专场招聘会、企业宣讲会，搭建精准供需对接平台，为毕业生推送更多匹配度高的优质岗位；五是强化就业宣传引导，用好身边优秀就业创业典型榜样，发挥示范带动作用，持续做好招聘信息推送、就业政策解读，引导毕业生树立 “先就业、再择业” 的理性择业理念，营造积极浓厚的就业氛围；六是做细做实重点群体就业帮扶，健全困难毕业生帮扶机制，落实 “一人一档、分类施策”，提供个性化就业指导与帮扶服务，坚决兜牢就业底线；七是坚持就业服务不断线，持续跟进做好 2026 届毕业生后续就业跟踪服务，做到就业服务全周期覆盖。
会议要求，全体辅导员要扛牢就业工作责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向，下沉一线、贴近学生，精准掌握毕业生求职状态，做好思想引导、岗位推荐、政策答疑和暖心帮扶。
下一步，学院将持续统筹推进就业指导、市场拓展、供需对接、精准帮扶等各项工作，多方联动、多措并举，全力护航毕业生顺利求职、高质量就业。
